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La Comunidad de Madrid favorece el empleo de las personas con discapacidad
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La Comunidad de Madrid favorece el empleo de las personas con discapacidad

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La Comunidad de Madrid va a destinar en 2018 51 millones de euros a los programas para favorecer el empleo de las personas con discapacidad, 12 millones más que este año, con un incremento de un 30,6%.
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Así lo ha explicado la consejera de Economía, Engracia Hidalgo, durante su visita a las instalaciones del Hotel Ilunion Pío XII, calificado recientemente como Centro Especial de Empleo y en el que trabajan 41 personas con algún tipo de discapacidad.

Hidalgo ha recordado la apuesta que la Comunidad realiza por fomentar la empleabilidad de las personas con discapacidad, como las ayudas destinadas al mantenimiento de puestos de trabajo y a la contratación de personas con discapacidad en los más de 200 Centros Especiales de Empleo que hay en la región, lo que beneficia a casi 10.000 trabajadores con discapacidad. En el caso en concreto de Ilunion recibió el pasado año ayudas por un valor de 415.176 euros, destinadas a subvencionar el coste salarial de sus trabajadores.

Además de las ayudas para los Centros Especiales de Empresa, la Comunidad promueve la contratación estable de personas con discapacidad a través de incentivos destinados a empresas ordinarias, que oscilan entre los 3.907 euros, por cada nuevo contrato o conversión de contrato temporal a indefinido, y los 7.814 si el trabajador contratado tiene especiales dificultades para acceder a un puesto de trabajo. En 2017, el Gobierno regional ha destinado 2 millones a estos incentivos de los que ya se han beneficiado más de 630 personas con discapacidad.

Incremento de la contratación

Según los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística de la Encuesta sobre Empleo de las Personas con Discapacidad, la Comunidad de Madrid es la región con la mayor tasa de actividad de personas con discapacidad, el 42,8 %, nueve puntos por encima de la media nacional y la única región que supera la barrera de los 40 puntos.

Hidalgo ha resaltado “el incremento notable de la contratación entre las personas con discapacidad, que a cierre de octubre de este año acumulaba un total de 13.848 contratos, un 17 % más que en el mismo período del año anterior”. Además, “para la Estrategia Madrid por el Empleo las personas con discapacidad han constituido desde el primer momento un colectivo prioritario para promover la mejora de su formación y su inserción en el mercado laboral".

Medidas para fomentar las contrataciones

Engracia Hidalgo ha hecho también un repaso de algunas de las líneas de ayuda del Gobierno regional para favorecer el empleo dentro de este colectivo, destacando también “la labor que desarrollan los profesionales especializados en las Oficinas de Empleo” y ha destacado otras actuaciones como la organización de la ‘Feria de Empleo para Personas con Discapacidad’; el reconocimiento que se hará a las empresas en materia de responsabilidad social; y las medidas que se incorporarán en el ámbito de la contratación pública.

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