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La brecha salarial entre mujeres y hombres se hace cada año mayor

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olegoana
12/02/2017
08:57:16 PM
Ref. 1214
Es necesario eliminar las discriminaciones indirectas. Una mujer de "baja" por embarazo de riesgo ve reducido su salario; el otro progenitor no. La mujer ingresada por maternidad no puede participar en procesos de selección o promoción; el otro progenitor si. Las madres trabajadoras están ausentes 4 meses por cada hijo/as; los padres trabajadores 1 mes. En el caso de 3 hijos/as, la madre habrá estado ausente más de un año, el padre 3 meses ¿con quién contarán para un ascenso? https://goo.gl/Q6C1u1
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