La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha anunciado la aprobación del proyecto de Ley de Apoyo a la Empresa Familiar, que busca facilitar el relevo generacional en los negocios familiares. Este proyecto, que será enviado a la Asamblea de Madrid para su tramitación, incluye beneficios fiscales significativos en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones. La reducción de la base imponible se incrementará del 95% al 99% en casos de herencia o donación de empresas individuales, siempre que el nuevo propietario mantenga los activos y continúe con la actividad económica durante cinco años. Además, se amplía el número de beneficiarios elegibles y se simplifican los requisitos para acceder a estas ayudas. Se estima que esta ley beneficiará anualmente a aproximadamente 1.500 contribuyentes en Madrid, generando un ahorro fiscal cercano a dos millones de euros. La aprobación final está prevista para mediados de año.
La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha dado a conocer la aprobación del proyecto de Ley de Apoyo a la Empresa Familiar, tras una reunión extraordinaria del Consejo de Gobierno en Morata de Tajuña. Este proyecto será enviado a la Asamblea de Madrid para su tramitación parlamentaria.
La nueva legislación introduce beneficios fiscales significativos en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, con el objetivo de facilitar el relevo generacional y asegurar la continuidad de los negocios familiares.
Entre las principales modificaciones, destaca que en casos de herencia o donación de empresas individuales o participaciones sociales, la reducción de la base imponible pasará del 95% al 99%. Esta ventaja se aplicará siempre que el nuevo propietario mantenga los activos en su patrimonio y continúe con la actividad económica durante un periodo mínimo de cinco años.
Además, la normativa amplía el número de parientes que pueden beneficiarse de estas mejoras respecto a la legislación estatal. Se incluirán no solo descendientes y cónyuges, sino también ascendientes y colaterales hasta tercer grado (hermanos, tíos y sobrinos), así como primos (colaterales de cuarto grado). También se contempla a trabajadores con una relación especial con la empresa, siempre que tengan al menos diez años de antigüedad y hayan ocupado funciones directivas durante los últimos cuatro años.
La ley simplifica los requisitos para acceder a estos beneficios, eliminando exigencias como la edad mínima del donante o que la actividad sea considerada como principal fuente de ingresos. Se estima que estas medidas beneficiarán anualmente a alrededor de 1.500 contribuyentes madrileños, generando un ahorro fiscal aproximado de dos millones de euros cada año.
Se prevé que esta ley reciba su aprobación final en el Parlamento regional hacia mediados del año, entrando en vigor al mes siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM).