La Comunidad de Madrid ha firmado un acuerdo para financiar la jubilación parcial de los docentes de educación concertada, permitiendo que a partir del curso 2026/27, los maestros puedan reducir su jornada lectiva a solo siete horas semanales durante los dos años previos a su jubilación. Esta medida, que responde a una demanda histórica del sector, beneficiará a más de 500 docentes y asegurará el 100% de la cotización a la Seguridad Social. Además, se implementarán contratos relevo para facilitar la entrada de nuevos profesores en los centros educativos concertados.
La consejera de Educación, Ciencia y Universidades de la Comunidad de Madrid, Mercedes Zarzalejo, ha firmado un acuerdo significativo con las patronales y sindicatos que permitirá al Gobierno regional financiar la jubilación parcial de los docentes de educación concertada. Este convenio, que se implementará a partir del curso 2026/27, incluye contratos relevo para facilitar esta transición.
El acto tuvo lugar en la sede de la Consejería y contó con la participación de representantes de diversas organizaciones como Escuelas Católicas de Madrid-FERE, CECE Madrid, UCETAM y FACEPM, así como de los sindicatos FSIE, FEUSO, UGT y CCOO.
Este acuerdo responde a una demanda histórica del colectivo docente, permitiendo que los maestros y profesores opten voluntariamente por una reducción de su jornada lectiva durante los dos años previos a su jubilación. Durante este periodo, más de quinientos educadores podrán disminuir su carga laboral de 25 horas semanales a solo siete, manteniendo el 100% de su cotización a la Seguridad Social.
A través del contrato de relevo, se prevé también la incorporación de nuevos docentes en los centros educativos concertados de Madrid, lo que no solo beneficiará a los profesionales en proceso de jubilación, sino que también contribuirá a rejuvenecer el cuerpo docente en estas instituciones.