Los jóvenes madrileños, entre los españoles más predispuestos a cambiar de país para trabajar

Los jóvenes madrileños se encuentran entre los españoles más predispuestos a cambiar de país por motivos laborales. En concreto, el 79,9% afirma que se iría fuera de España para trabajar, un porcentaje que se sitúa por encima de la media nacional (77%), y por detrás de los catalanes (81,3%), que se encuentran en el primer puesto del ranking. Así se desprende del último Informe Young Business Talents sobre las actitudes y tendencias de los jóvenes preuniversitarios españoles, promovido y realizado por ABANCA, ESIC, Herbalife Nutrition y Praxis MM, que refleja además que los países preferidos para mudarse son Estados Unidos (38,9%), Reino Unido (15,7%) y Alemania (11,4%).

En cuanto a las condiciones que más valoran los estudiantes madrileños para entrar a trabajar en una empresa, un 30,1% responde tener estabilidad, seguido de un buen ambiente de trabajo y que sea una compañía innovadora y creativa, ambos con un 26,9%. Tener un salario más alto, flexibilidad en el horario, oportunidad de viajar y de formación o que la empresa sea responsable con la sociedad y el medio ambiente, son otras de las condiciones laborales más deseadas. Por el contrario, el teletrabajo es lo que menos valoran o lo que menos interés les despierta (21%).

“El hecho de que para los jóvenes madrileños el principal aliciente a la hora de trabajar para una empresa sea tener estabilidad es una respuesta razonable y nada sorprendente, dadas las condiciones del mercado laboral en España. Desgraciadamente, nuestro país presenta las mayores tasas de desempleo de la UE, y este problema es aún mayor en el caso de los jóvenes, por lo que para ellos es fundamental encontrar la estabilidad y priorizan poder mantener un empleo en el tiempo a otras cuestiones”, afirma Mario Martínez, director del Informe Young Business Talents.

Respecto a los factores que consideran más importantes para encontrar empleo, el 42,5% de los estudiantes contesta que los idiomas, seguido del interés y las ganas de trabajar (39,6%) y tener conocimientos (38,6%). Tener contactos, el tipo de carrera estudiada y la suerte, son otros de los aspectos que destacan a la hora de conseguir un trabajo.

Predilección por la universidad

En cuanto a la elección de estudios, la mayoría de los jóvenes madrileños encuestados tiene decidido estudiar una carrera universitaria (68,3%); y entre las titulaciones que más interés les despiertan se decantan por economía (17,1%), empresariales (16,5%) y derecho (15,1%).

Además, casi siete de cada diez opina que lo que están estudiando les servirá de utilidad (69,7%) y en cuanto a su futuro laboral, el 33,6% les gustaría montar su propia empresa o trabajar como profesionales autónomos, frente al 15,5% que quiere ser asalariado o funcionario (13,7%).

En cuanto a los motivos por los que querrían emprender, el 47,2% lo haría para hacer lo que les gusta, un 23,2% para ser su propio jefe; y disponer de su propio tiempo y horario para un 16,9%. Aun así, los jóvenes madrileños ven pocas posibilidades a la hora de emprender, ya que el 81,3% ve difícil alcanzar el éxito con las empresas que se crean.

Más preparados que sus padres

El informe también arroja datos sobre el nivel de preparación de los jóvenes madrileños de cara a su futuro laboral. En este sentido, el 62,9% opina que están más preparados que la generación de sus padres, aunque es de destacar que desciende de manera significativa respecto a los resultados de la encuesta anterior (72,8%).

Al ser preguntados sobre cómo creen que será la situación del empleo juvenil, los estudiantes de Madrid se muestran en su mayoría pesimistas, ya que el 39,8% creen que será peor o mucho peor en los próximos cinco años.