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Edición 6 2 de octubre de 2023
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Forman parte de la I edición del programa de Data Analytics que busca fomentar la participación femenina en áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.
La vicepresidenta de la Cámara de Madrid, Eva Serrano, ha destacado la importancia de que las mujeres conozcan el mercado tecnológico para poder acceder a puestos de alta dirección
Los succionadores de clítoris son el juguete erótico favorito de más del 70% de las españolas
El 13% de los hombres no usaría un juguete erótico porque cree que puede ser una “amenaza” que le supere a la hora de dar placer
La entidad cameral ha organizado con motivo del Día de la Mujer el ‘Foro Empresarias que inspiran: Mirada al futuro desde el liderazgo’
Este evento forma parte del programa ‘Empresarias Líderes 360’ de la Cámara de Madrid y el Ayuntamiento de Madrid para potenciar el desarrollo de competencias de liderazgo
Javier Larrea, presidente del Observatorio de Prevención de Riesgos y Accidentes OPRA, coincidiendo conel día internacional de la mujer nos ofrece este análisis estadístico exclusivo de las causas externas de mortalidad (muertes no naturales) que producen las muertes de las mujeres en España.
Según una encuesta del Sindicato de Enfermería, SATSE, en el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer
Más del 89% de las enfermeras y enfermeros de la Comunidad de Madrid denuncia la existencia de estereotipos sexistas y retrógrados que provocan comentarios, actitudes y comportamientos ofensivos y denigrantes que les perjudican a nivel personal y profesional.
Un 81’80% de las enfermeras y enfermeros opina que el estereotipo más presente es que aún sea crea que Enfermería es una profesión “dependiente” de otro colectivo sanitario y el 94% cree que no tienen el reconocimiento y visibilidad social que les corresponde por su responsabilidad, cualificación y competencia profesional.
La cuarta edición de FEMME Creators vuelve el 4 y 5 de marzo a Madrid Río con más de 50 stands de diseñadoras, charlas, talleres y con la mejor música de mano de un importante cartel femenino.
Philip Morris ha sido certificada nuevamente por la fundación independiente Equal-Salary por su apuesta por la igualdad de remuneración y por un trabajo de igual valor entre todos sus empleados, en los más de 90 países en los que opera.
Por su parte, la afiliada española también ha conseguido el 40% de representación femenina en sus puestos directivos, pasando satisfactoriamente la auditoría recientemente realizada por dicha fundación.
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