Aprobada en Junta de Gobierno, promueve la incorporación de nuevo talento y apuesta por un refuerzo especial en los servicios sociales y sanitarios.
De la totalidad de las plazas ofertadas, 772 plazas corresponden a turno libre y 363 son de promoción interna.
La OEP 2024 presta atención especial a los cupos de discapacidad intelectual, dando continuidad a la apuesta del Consistorio por garantizar la igualdad real de oportunidades.
Se estrenan categorías de reciente creación como técnico superior de prevención de riesgos laborales o psicólogo general sanitario.
Distritos, cultura, medioambiente, movilidad, instalaciones deportivas municipales y categorías transversales de mejora administrativa verán también reforzadas sus plantillas.
En próximas semanas, se aprobará otra OEP específica para el ámbito de Seguridad y Emergencias (Policía Municipal, Bomberos y SAMUR-Protección Civil) del Ayuntamiento de Madrid que permitirá cumplir con los objetivos del ‘Plan 10.000’
