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Acuerdos

Comunidad de Madrid impulsa la mediación laboral para resolver conflictos eficientemente

23/04/2026@17:10:51

La Comunidad de Madrid impulsa la Mediación Laboral como una solución efectiva para resolver conflictos entre empresas y trabajadores. Con el objetivo de facilitar acuerdos y reducir litigios, se llevará a cabo un taller de sensibilización el 20 de mayo, dirigido a profesionales del ámbito laboral. Este evento, que se realizará por videoconferencia y es gratuito hasta completar aforo, contará con expertos en mediación laboral que enseñarán sobre el servicio del SMAC y promoverán buenas prácticas en la resolución de conflictos laborales. La mediación se presenta como una alternativa preferente para evitar procesos judiciales largos y costosos, mejorando así las relaciones laborales.

Más de 500,000 trabajadores se benefician de la mediación laboral en Madrid

En 2025, la mediación laboral en la Comunidad de Madrid benefició a más de 505.000 trabajadores y 20.000 empresas, según datos de la Fundación Instituto Regional de Mediación y Arbitraje (IRMA). Se tramitaron 792 expedientes, lo que representa un aumento del 3,5% con respecto al año anterior. La mayoría de los casos fueron mediaciones relacionadas con conflictos colectivos, abarcando temas como jornada laboral y salarios. Gracias a estos procedimientos, se evitaron pérdidas significativas de jornadas laborales, valoradas en aproximadamente 29 millones de euros. La IRMA ofrece sus servicios gratuitos, promoviendo una resolución eficaz de conflictos sin necesidad de recurrir a la vía judicial.

La Comunidad autoriza 41 acuerdos con ayuntamientos para garantizar los servicios sociales

Este año se van a destinar 27,5 millones de euros para garantizar los servicios sociales de la región, a través de los convenios de colaboración con ayuntamientos y mancomunidades para el desarrollo de la atención social primaria en municipios.
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La separación o divorcio de una pareja conlleva una gran paradoja, y es que hay que llegar a muchos acuerdos en pleno proceso de disolución; podríamos decir que hay que tomar muchas decisiones conjuntas y de mutuo acuerdo para poder hacer una vida ya independiente.