Más de 500,000 trabajadores se benefician de la mediación laboral en Madrid

La mediación laboral en la Comunidad de Madrid ha demostrado ser un recurso fundamental para el ámbito empresarial y laboral, beneficiando a un total de 505.046 trabajadores y 20.074 empresas durante el año 2025. Este impacto se debe a los procedimientos de mediación y arbitraje gestionados por la Fundación Instituto Regional de Mediación y Arbitraje (IRMA), que cerró el año con un total de 792 expedientes tramitados, lo que representa un aumento del 3,5% con respecto al año anterior.

Detalles de los Procedimientos

De los expedientes manejados, 790 fueron por mediación, desglosándose en 784 conflictos colectivos y 6 individuales. Además, se registraron 2 casos de arbitraje. La eficacia del sistema se refleja en que el porcentaje de acuerdos alcanzados se situó en un notable 36%, consolidando su papel como una herramienta eficaz para la resolución de conflictos laborales.

Los temas más recurrentes en estos procedimientos abarcaron cuestiones relacionadas con el tiempo de trabajo, incluyendo jornada, calendario y vacaciones, que representaron el 22% del total. Les siguieron las disputas salariales con un 21%, y los conflictos colectivos que alcanzaron un 12,5%.

Ahorro Económico y Formación

A través de la intervención de la Fundación IRMA, se logró evitar la pérdida de 167.287 jornadas laborales, resultado de huelgas que fueron desconvocadas tras alcanzar acuerdos. Este ahorro se traduce en un valor estimado de 29 millones de euros. Además, el organismo complementó sus actividades mediadoras con una intensa labor formativa y de difusión a lo largo del año.

Perteneciente al sector público autonómico, la Fundación IRMA está compuesta por representantes de la Comunidad de Madrid, así como por los sindicatos CCOO y UGT-Madrid y la organización empresarial CEIM. Ofrece sus servicios sin costo alguno, fundamentándose en principios como rapidez, imparcialidad e igualdad entre las partes involucradas, permitiendo resolver tanto conflictos laborales colectivos como individuales sin necesidad de recurrir a instancias judiciales.