flexibilidad laboral

Edenred revela las claves para que las empresas se adapten a las nuevas expectativas de los profesionales.

La flexibilidad laboral y la conciliación se han vuelto esenciales para atraer talento, con un 33 % de los equipos valorando positivamente la flexibilidad horaria y un 40 % la jornada intensiva para un mejor equilibrio entre trabajo y familia.

La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha querido conocer cuántos españoles disfrutan de horario flexible durante los meses de verano realizando una encuesta en la que han participado 2.150 personas. Un 61% ha respondido a la primera cuestión con un ‘no’, y de los que sí tienen flexibilidad horaria, un 45% cuenta con jornadas intensivas.

El 50 % de las familias españolas recurren a campamentos de verano para lograr la conciliación familiar en verano.

Solo el 38 % de los trabajadores considera que se respeta su derecho a la desconexión digital.

El 73% de los empleados españoles percibe que utilizar las medidas de flexibilidad laboral puede penalizar su desarrollo dentro de la empresa.

El 61% de los empleados en la Comunidad de Madrid cree que su entorno laboral dificulta la conciliación entre trabajo y vida personal y familiar.