Empleo

La Comunidad de Madrid ha destacado en la creación de empleo en España, con la generación de 95.050 nuevos puestos de trabajo en el último año, lo que representa un incremento del 2,6%. Esto equivale a aproximadamente 260 empleos diarios y supera la media nacional por tres décimas. La región se posiciona como la líder en nuevos afiliados a la Seguridad Social, concentrando el 19,7% del total del país, alcanzando una cifra récord de 3.776.154 cotizantes. Además, el desempleo ha disminuido un 4,4%, situándose en 275.876 personas sin trabajo, el nivel más bajo desde 2008. El crecimiento también se refleja en el aumento de autónomos, que ha crecido un 1,2% en el mismo periodo.

La Comunidad de Madrid ha decidido aumentar en un 50,6% su inversión destinada a la formación de trabajadores ocupados, lo que se traduce en un total de 67 millones de euros. Esta iniciativa se llevará a cabo a través de dos programas aprobados recientemente por el Consejo de Gobierno, y está diseñada para abarcar todos los sectores profesionales del mercado laboral regional. Las entidades públicas y privadas acreditadas podrán beneficiarse de estos fondos, con un límite de 300.000 euros por entidad. Los programas incluyen capacitación en especialidades formativas y módulos vinculados al Catálogo Nacional de Estándares de Competencias Profesionales, priorizando a trabajadores ocupados y autónomos.

La Comunidad de Madrid destina 6 millones de euros a la formación gratuita en tecnologías como inteligencia artificial y seguridad informática, enfocándose en desempleados. Se ofrecerán 121 cursos en el Centro de Formación Digital de San Blas, con un total de 2.118 plazas y más de 31.000 horas lectivas durante dos años. Los cursos priorizarán a personas en paro, aunque también estarán disponibles para trabajadores que busquen mejorar sus habilidades. Las temáticas incluirán desarrollo de videojuegos, creación de aplicaciones móviles y montaje de infraestructuras de telecomunicaciones, contribuyendo así a la inserción laboral de los jóvenes.

La Comunidad de Madrid ha inaugurado la fábrica de cerveza Capaz en Collado Villalba, un proyecto pionero en España que emplea a personas con discapacidad intelectual. La consejera de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, Ana Dávila, destacó la importancia de esta iniciativa para fomentar la inclusión laboral y mejorar la calidad de vida de los jóvenes involucrados. La cerveza estará disponible para su venta el 23 de junio y se espera que genere un impacto positivo en las familias de los trabajadores. Durante esta legislatura, el Gobierno regional destinará 10 millones de euros a apoyar a APASCOVI, organización detrás del proyecto.

La Comunidad de Madrid destinará 135 millones de euros al Plan de Talento Senior hasta 2027, con el objetivo de fomentar la contratación de personas mayores de 45 años. La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, anunció esta iniciativa en el Nueva Economía Fórum, destacando la importancia del conocimiento y experiencia que aportan los trabajadores veteranos. El plan incluye ayudas económicas para empresas que contraten a estos profesionales, así como apoyo en formación continua y un servicio de orientación especializado. Además, se implementará un programa para certificar la experiencia laboral y facilitar el acceso a ofertas de empleo mediante herramientas digitales.

La Comunidad de Madrid destinará 2 millones de euros en ayudas directas para la formación de jóvenes parados menores de 30 años con rentas bajas. Estas ayudas, que pueden alcanzar hasta 1.500 euros, están diseñadas para financiar cursos que mejoren la empleabilidad de los beneficiarios. La iniciativa, aprobada por el Consejo de Gobierno, se implementará durante los años 2025 y 2026. Los incentivos se gestionarán a través de cheques o bonos de formación, y las solicitudes podrán realizarse tras la publicación de las normas reguladoras en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. Las acciones formativas deben tener una duración mínima de 10 horas y ser adecuadas a las aptitudes e intereses del solicitante.

La Comunidad de Madrid ha renovado el Laboratorio de Soluciones Urbanas (INNOLAB) por tres años más, con el objetivo de fomentar el desarrollo de ciudades eficientes y sostenibles. Este laboratorio, creado en 2022, se beneficia de la colaboración entre el Ejecutivo regional, la Fundación Metrópoli y la asociación Madrid Capital Mundial de la Construcción, Ingeniería y Arquitectura. Juntos, buscan abordar los desafíos urbanísticos del siglo XXI mediante iniciativas innovadoras como el uso de cemento descarbonizado y pavimentos fotocatalíticos. Además, se impulsa el desarrollo del Consorcio Urbanístico Puerta de Madrid en Leganés, que prioriza el respeto al medio ambiente. Esta colaboración busca generar conocimiento y empleo, contribuyendo a los objetivos de neutralidad en carbono establecidos por la Unión Europea para 2050.

Isabel Díaz Ayuso, presidenta de la Comunidad de Madrid, ha conmemorado el 50 aniversario de Burger King en España, destacando los cambios significativos que ha experimentado Madrid en las últimas décadas. Durante su discurso, enfatizó que la capital vive su mejor momento y se ha convertido en una región de moda en Europa, caracterizada por su libertad en horarios comerciales y una relación más cercana entre la administración y los ciudadanos. Además, subrayó que Burger King emplea a 6.000 personas en más de 200 locales en la comunidad, incluyendo el emblemático restaurante de la Plaza de los Cubos, el primero de la cadena en Europa.

La Comunidad de Madrid representa el 30% del negocio nacional en la venta y reparación de vehículos, generando una facturación anual de 31.790 millones de euros y creando más de 47.000 empleos. Este sector se ha consolidado como un referente en la región, abarcando tanto la venta de coches nuevos y usados como servicios asociados. La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, destacó el apoyo del Gobierno regional a esta industria, que incluye subvenciones por más de 700.000 euros desde 2019, beneficiando a diversas empresas y asociaciones del sector. Además, desde la liberalización de horarios en 2012, el empleo en el comercio minorista ha crecido un 25%, superando significativamente el crecimiento nacional.

Pozuelo de Alarcón inaugura su segundo supermercado Ahorramás en la calle de los Trenes, 2, fortaleciendo la oferta comercial local. La alcaldesa Paloma Tejero Toledo destacó la inversión de 8 millones de euros y la creación de 49 empleos, gracias al apoyo del Ayuntamiento en el proceso de contratación. El nuevo establecimiento cuenta con una sala de ventas de 847 m², secciones especializadas y servicios como entrega a domicilio y Amazon Locker. Además, se enfatiza el compromiso con la sostenibilidad mediante el uso de energía eficiente y recarga para vehículos eléctricos. Esta apertura refuerza el modelo de ciudad cercana y sostenible que busca Pozuelo.

La Comunidad de Madrid ha anunciado una inversión de un millón de euros para promover el emprendimiento y la innovación en la región durante el South Summit Madrid 2025, un evento clave para startups y proyectos innovadores. El acuerdo, firmado con Spain Startup, destina 800.000 euros del Gobierno regional y busca posicionar a Madrid como un hub empresarial atractivo. La feria se llevará a cabo del 4 al 6 de junio en La Nave de Villaverde, destacando el lema "In Motion". Este evento conecta emprendedores, inversores e instituciones, generando oportunidades de negocio y fortaleciendo la imagen de Madrid a nivel internacional.

El Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón, liderado por la alcaldesa Paloma Tejero, ha renovado su convenio con la Fundación Telefónica para fomentar el empleo y el emprendimiento. Este acuerdo incluye el programa gratuito "Conecta Empleo", que ofrece formación online en habilidades digitales y tecnológicas a desempleados y emprendedores. Los cursos abarcan desde gestión de proyectos hasta diseño web y videojuegos, permitiendo a los participantes mejorar sus competencias laborales. Además, se facilitará el acceso al campus 42 Madrid, un espacio innovador para aprender programación sin clases teóricas. Esta colaboración busca fortalecer la empleabilidad en la comunidad local.