Empleabilidad

La Comunidad de Madrid ha capacitado a más de 1.200 ciudadanos en habilidades tecnológicas en los últimos nueve meses a través de su red de Centros de Capacitación Digital. Este proyecto, que comenzó en octubre de 2024, incluye alrededor de 20 centros fijos y aulas itinerantes que ofrecen formación práctica en áreas como ciberseguridad y manejo de smartphones. La iniciativa busca mejorar la empleabilidad y reducir la brecha digital, especialmente entre personas con dificultades para acceder a nuevas tecnologías. Con una inversión significativa y recursos modernos, se espera extender el aprendizaje a toda la población madrileña.

Cada vez más profesionales apuestan por vivir una experiencia internacional como vía para potenciar su carrera, mejorar sus condiciones laborales y desarrollar competencias clave en un entorno global. En un momento en el que la movilidad y la multiculturalidad se consolidan como valores diferenciales, trabajar en otro país ya no es solo una oportunidad de mejora salarial, sino un paso estratégico en la trayectoria profesional.

La Comunidad de Madrid ha reestructurado 34 planes de estudios de Formación Profesional (FP) para mejorar la empleabilidad en el mercado laboral. Esta modificación, aprobada por el Consejo de Gobierno, incluye cambios en los Decretos que regulan estas enseñanzas y afectará a 25 ciclos de Grado Básico y 9 Cursos de Especialización. Los nuevos planes, que se implementarán en el curso 2024/25, buscan adaptar la formación a las demandas del mercado, con un enfoque en itinerarios que faciliten la inserción laboral. Las titulaciones abarcan diversas áreas, desde servicios administrativos hasta ciberseguridad y mantenimiento de vehículos eléctricos. Esta iniciativa tiene como objetivo generar nuevas oportunidades laborales y promover la cualificación continua a lo largo de la vida profesional.

El consejero de Educación de Madrid, Emilio Viciana, inauguró un Encuentro en La Nave para fomentar la colaboración entre empresas y el sistema educativo. Se destacó el récord de matriculaciones en Formación Profesional, con un 70,7% de empleabilidad. Se busca facilitar prácticas en empresas, especialmente pymes, para mejorar la formación.

Cerca de 400 estudiantes participaron en el Job Day de Formación Profesional, un evento organizado por la Unidad de Empleabilidad & Emprendimiento de la Universidad Europea. Este encuentro reunió a más de 25 empresas de diversos sectores, como ciencias sociales, STEAM y salud, facilitando conexiones entre estudiantes y empleadores. Durante la jornada, se realizaron procesos de selección que resultaron en contrataciones inmediatas. Además, se llevaron a cabo mesas redondas donde se discutieron las demandas del mercado laboral y los perfiles más buscados. Esta iniciativa refuerza el compromiso de la universidad con la empleabilidad y el emprendimiento, acercando a los estudiantes al mundo profesional.

El IV Madrid Motor Student, patrocinado por la Comunidad de Madrid, reúne a más de 2.500 estudiantes de Ingeniería en el Circuito de Madrid Jarama-RACE. Este evento conecta talento universitario con la industria automotriz, promoviendo la empleabilidad y la innovación a través de la presentación de prototipos desarrollados por los estudiantes.

Cerca de 18.000 personas vulnerables acceden a un empleo con el apoyo de Cruz Roja. El Plan de Empleo de Cruz Roja está presente en más de 200 localidades de todo el territorio.

La Comunidad de Madrid destinará 2 millones de euros en ayudas directas para la formación de jóvenes parados menores de 30 años con rentas bajas. Estas ayudas, que pueden alcanzar hasta 1.500 euros, están diseñadas para financiar cursos que mejoren la empleabilidad de los beneficiarios. La iniciativa, aprobada por el Consejo de Gobierno, se implementará durante los años 2025 y 2026. Los incentivos se gestionarán a través de cheques o bonos de formación, y las solicitudes podrán realizarse tras la publicación de las normas reguladoras en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. Las acciones formativas deben tener una duración mínima de 10 horas y ser adecuadas a las aptitudes e intereses del solicitante.

La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha afirmado que la nueva Ley autonómica de Enseñanzas Superiores, Universidades y Ciencia fomentará centros educativos libres, sin censura ni sectarismo. Durante el acto de toma de posesión del nuevo rector de la Universidad Rey Juan Carlos, destacó la importancia de proteger la libertad de cátedra e investigación. Además, subrayó que ninguna universidad recibirá menos financiación y que se implementará un modelo que apoye el funcionamiento y las necesidades específicas de las instituciones educativas. La presidenta también resaltó los logros de la URJC en sostenibilidad y empleabilidad.

La Universidad Francisco de Vitoria (UFV) y Le Cordon Bleu Madrid han llevado a cabo el I Foro de Empleo de Gastronomía, un evento que busca fortalecer la empleabilidad en el sector gastronómico. Este foro reunió a profesionales y estudiantes para fomentar conexiones laborales y explorar nuevas oportunidades de desarrollo profesional. Durante el evento, se realizaron actividades como speed-dating con empresas del sector, mesas de debate sobre empleabilidad y talleres sobre redacción de currículum y preparación para entrevistas. La directora general de Le Cordon Bleu, Rosario Barrios, destacó la importancia de generar espacios para el diálogo entre empresas y futuros talentos. La alta demanda llevó a que las inscripciones se agotaran rápidamente, lo que refleja el interés por mejorar las perspectivas laborales en gastronomía. Para más información, visita el enlace.

Según un informe reciente de la consultora ManpowerGroup, un 72% de las empresas en España buscan graduados con competencias clave como la resolución de problemas, la comunicación efectiva y la capacidad de adaptación. Este perfil coincide con las habilidades que los estudiantes de Formación Profesional (FP) adquieren en centros como La Otra FP, el primer centro acreditado por el Bachillerato Internacional (IB) en España para impartir el Programa de Orientación Profesional (POP). Este reconocimiento no solo abre puertas en universidades de renombre, sino que también mejora significativamente las perspectivas laborales de los graduados.

La Comunidad de Madrid ofrece nuevos cursos de especialización en Ciberseguridad, Robótica, Fabricación Aditiva y Auditoría Energética, con duraciones de 400 a 720 horas. Estos programas buscan mejorar la cualificación laboral y responder a las demandas del mercado, preparando a los estudiantes para sectores en crecimiento y alta empleabilidad.

La Comunidad de Madrid lidera el número de empresas creadas en el primer semestre del año, con un total de 11.921 nuevas empresas, lo que supone el 22,4 % del conjunto nacional, según lo reflejan los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) conocidos y que se refieren al pasado mes de junio. Esto supone que, durante los seis primeros meses del año, en la Comunidad se han creado 66 empresas cada día.

Universidades y empresas analizan cómo aprovechar las competencias del deporte en el ámbito empresarial, y potenciar habilidades que mejoren el rendimiento profesional.