26/08/2025@09:24:59
La Comunidad de Madrid ha anunciado una inversión de ocho millones de euros para ofrecer cursos gratuitos de formación digital dirigidos a emprendedores y personas desempleadas. Esta iniciativa busca capacitar a más de 24,000 participantes en áreas como herramientas digitales para la gestión empresarial, Inteligencia Artificial, tecnologías Cloud y 5G. Los cursos se impartirán en modalidad online y ofrecerán acreditación oficial. Se priorizará la participación de desempleados, especialmente aquellos con larga duración sin empleo. Este programa forma parte del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, y tiene como objetivo fortalecer el empleo y el emprendimiento en la región.
La Comunidad de Madrid ha activado casi 24.000 licencias para un programa gratuito de formación en habilidades digitales, con el objetivo de alcanzar a 32.000 personas mayores de 20 años para 2025. Este programa, que utiliza la plataforma LinkedIn, ofrece itinerarios personalizados y más de 24.000 cursos adaptados a las necesidades del mercado laboral actual. Las formaciones se dividen en categorías empresarial, creativa y técnica, y algunas permiten obtener acreditaciones oficiales del Gobierno regional o certificaciones de LinkedIn Learning. El proyecto busca preparar a los trabajadores en competencias demandadas por las empresas. Los interesados pueden inscribirse en el programa a través de un enlace específico.
La Comunidad de Madrid ha acreditado gratuitamente las competencias profesionales de 18.126 trabajadores en 2021, permitiendo a aquellos con experiencia laboral certificar sus habilidades mediante un documento oficial. Esta iniciativa del Gobierno regional está abierta de forma permanente y busca mejorar la empleabilidad, especialmente entre personas con menor cualificación. La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, destacó su importancia durante una jornada informativa dirigida a empresarios. Además, se están implementando proyectos formativos como "Formación de hoy para hoy", que ofrece acceso gratuito a recursos de aprendizaje en plataformas como Linkedin Learning.
La Comunidad de Madrid, en colaboración con LinkedIn, ha lanzado un programa de formación en habilidades digitales que ofrecerá más de 24.000 cursos gratuitos a 32.000 personas mayores de 20 años durante este año. Este programa incluye itinerarios personalizados y acreditaciones oficiales tras la finalización de los cursos. La iniciativa busca preparar a los profesionales para las demandas del mercado laboral actual, abordando áreas empresariales, creativas y técnicas. Los interesados pueden inscribirse a través de la plataforma habilitada para ello.
Los últimos datos de la OCDE reflejan la decreciente educación financiera de los jóvenes españoles: un 25% desconoce conceptos como el sueldo mientras que un 47% de los jóvenes de 15 años tiene cuenta bancaria
El 92% de los españoles cree que debería ser obligatorio el estudio de la educación financiera en los centros escolares, según un estudio de Nickel
En Everest School se imparte una asignatura en 4º de ESO y Bachillerato, así como talleres sobre la formación de empresas y una completa work experience
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La Comunidad de Madrid impulsa el autoempleo mediante 137 Aulas de Emprendimiento en Formación Profesional, facilitando a estudiantes y exalumnos la transformación de ideas en empresas viables. Desde su inicio en 2016, esta iniciativa ha crecido en centros públicos, ofreciendo asesoramiento especializado, recursos y un entorno práctico para fomentar habilidades emprendedoras. Los participantes pueden acceder a estos recursos durante su formación o hasta tres años después de graduarse, promoviendo así una cultura de innovación y emprendimiento en la región.
La Comunidad de Madrid destinará 135 millones de euros al Plan de Talento Senior hasta 2027, con el objetivo de fomentar la contratación de personas mayores de 45 años. La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, anunció esta iniciativa en el Nueva Economía Fórum, destacando la importancia del conocimiento y experiencia que aportan los trabajadores veteranos. El plan incluye ayudas económicas para empresas que contraten a estos profesionales, así como apoyo en formación continua y un servicio de orientación especializado. Además, se implementará un programa para certificar la experiencia laboral y facilitar el acceso a ofertas de empleo mediante herramientas digitales.
El mercado laboral está en constante evolución, y 2025 no será la excepción. La combinación de avances tecnológicos, nuevos modelos de trabajo y la importancia de la diversidad generacional presenta retos, pero también oportunidades únicas, especialmente para los profesionales mayores de 50 años.
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