La tasa de paro en la Comunidad se ha reducido en 3,2 puntos en el último año, hasta el 13,04%, la más baja desde el cuarto trimestre de 2008, según la Encuesta de Población Activa (EPA).
La Comunidad de Madrid concentra el 25% de las empresas de alta y media tecnología de España, es sede de grandes multinacionales de sectores tecnológicos estratégicos y se encuentra entre las regiones europeas más innovadoras.
El paro registrado en la Comunidad de Madrid en el último año ha experimentado un descenso del 10,7%, lo que supone que hoy en la región hay 45.732 parados menos que en junio de 2016, la mayor bajada del paro en términos interanuales en un mes de junio.
¿Cuáles son las carreras con mejor salida laboral? ¿Qué estudiar para luego trabajar en lo que yo quiero? ¿Qué formación complementaria debo priorizar para poder orientarme hacia el empleo que deseo? ¿Qué hago ahora que estoy terminando mi carrera para ingresar en el mundo laboral?
La Comunidad de Madrid ha crecido un 3,1% en el primer trimestre de 2017 en términos interanuales y encadena tres años de crecimiento positivo.
El Gobierno anunció el pasado mes de abril la mayor convocatoria de empleo público de la historia: más de 250.000 plazas para los próximos tres años con el objetivo principal de convertir a trabajadores interinos en fijos. El acuerdo entre el Ejecutivo y los sindicatos recoge también un aumento de la tasa de reposición de más del 100% para las jubilaciones para los servicios básicos de sanidad, educación, y cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado, y del 50% en el resto de sectores públicos.
En abril el paro ha bajado en 12.375 personas en la Comunidad de Madrid, un descenso del 3% que supone el mejor dato en un mes de abril de toda la serie histórica y sitúa el número de parados en 397.451 personas, según los datos facilitados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
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Hace tan solo unas horas, el gobierno ha anunciado la puesta en marcha del 'Proyecto para el diseño, implantación y valoración de un proyecto de currículum vitae anónimo para la selección de personal’ que se perfilará con la ayuda de 78 empresas.
A pesar de los avances tecnológicos y las nuevas formas de reclutar talento, las tradicionales cartas de recomendación se consideran en la actualidad como una de las vías más eficaces y fiables para comprobar la trayectoria profesional de un candidato.
Si bien no existe el manual de respuestas perfectas en las entrevistas de trabajo, expertos en selección coinciden en la importancia de decir la verdad incluso en aquellas preguntas controvertidas como son los motivos de un despido.
Según datos de Trabajando.com, una media de 85 personas se inscriben en cada proceso de selección, lo que deja a 84 aspirantes fuera de la inserción laboral. Buscar trabajo es una tarea compleja tanto para profesionales con como sin experiencia, y requiere de constancia, planificación, estrategia y del análisis de debilidades y fortalezas.
El consumo de marihuana se dispara entre los jóvenes universitarios españoles, y es que, según un estudio realizado por la web de empleo y formación jobatus.es, un 37,6% de los jóvenes encuestados entre 18 y 25 años asegura haber probado el cannabis alguna vez en su vida, mientras que el 28,1% afirma tomarlo habitualmente.
Según los últimos datos oficiales, el número de personas con nacionalidad española residente fuera del país aumentó un 4,4% en 2016. Si bien adquirir experiencia internacional es una vía para lograr un perfil más atractivo para las organizaciones, que favorece además el desarrollo personal y profesional, es necesario seguir una serie de pasos para poder alcanzar nuestro objetivo.
La tasa de paro en la Comunidad se ha reducido en 2,5 puntos en el último año hasta el 14,2%, la más baja desde 2009 en nuestra región, según la Encuesta de Población Activa (EPA).
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