07/08/2026@09:33:28
La Comunidad de Madrid incrementará en más de 3 millones de euros las ayudas para fomentar la contratación de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo (CEE). Con este aumento, el presupuesto total para 2026 superará los 90 millones de euros, permitiendo financiar hasta el 65% de los costes salariales. Para acceder a estas subvenciones, es necesario que al menos el 70% del personal del centro esté compuesto por trabajadores con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Las ayudas varían según las características del trabajador y modalidad de contratación, destacando un apoyo del 65% para mayores de 45 años. Desde 2023, se han destinado más de 267 millones a esta iniciativa, beneficiando a más de 20.000 personas con discapacidad en la región. Además, se ha desarrollado una aplicación para simplificar la tramitación de estas ayudas.
La Comunidad de Madrid destina 18 millones de euros para la formación de trabajadores, un aumento del 12,5% respecto a la convocatoria anterior. Este programa está diseñado principalmente para trabajadores ocupados y autónomos, aunque también se reservará un 30% de las plazas para desempleados registrados. Los cursos, que pueden ser presenciales o virtuales, están alineados con el Catálogo Nacional de Estándares de Competencias Profesionales y permitirán obtener certificados oficiales. Las entidades públicas y privadas podrán solicitar fondos a través de la Administración Digital del Gobierno regional tras la publicación oficial de la convocatoria.
La Comunidad de Madrid ha decidido aumentar en un 50,6% su inversión destinada a la formación de trabajadores ocupados, lo que se traduce en un total de 67 millones de euros. Esta iniciativa se llevará a cabo a través de dos programas aprobados recientemente por el Consejo de Gobierno, y está diseñada para abarcar todos los sectores profesionales del mercado laboral regional. Las entidades públicas y privadas acreditadas podrán beneficiarse de estos fondos, con un límite de 300.000 euros por entidad. Los programas incluyen capacitación en especialidades formativas y módulos vinculados al Catálogo Nacional de Estándares de Competencias Profesionales, priorizando a trabajadores ocupados y autónomos.
Los cerca de 100 trabajadores encargados del mantenimiento de los parques y jardines del municipio, contratados por las empresas Inditec (Grupo Ortiz) y Eulen, llevan años arrastrando un grave conflicto laboral. La causa, según explican los representantes de los trabajadores, es la falta de renovación del acuerdo laboral, caducado a principios de 2019, y la ausencia de mejoras económicas y sociales que respondan al aumento del coste de la vida y a la creciente carga de trabajo para mantener en óptimas condiciones las zonas verdes del municipio.
El PSOE denuncia la pérdida de más de 30 trabajadores en el Ayuntamiento en seis meses, afectando áreas clave y servicios. Critican la falta de medidas para reponer personal y proponen mejoras salariales y organizativas. Alertan sobre un aumento de robos y una situación preocupante que requiere atención urgente del gobierno local.
Las secciones sindicales del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón denuncian la mala gestión del gobierno local y la falta de diálogo en cuestiones laborales. Tras una semana de protestas, los trabajadores expresarán su descontento durante el próximo pleno, exigiendo negociación para mejorar sus condiciones y la calidad del servicio público.
Han solicitado hoy en el pleno ordinario que el gobierno municipal tome medidas urgentes para poder sentarse en la mesa de negociación con las secciones sindicales
Las vacaciones son un derecho de los trabajadores, a los que les corresponden mínimo 30 días naturales al año, es decir. Sin embargo, a la hora de elegir el periodo, pueden surgir dudas o conflictos entre la empresa y el trabajador.
¿Cuántos días me corresponden? ¿Puede la empresa decidir cuándo tengo que cogerlas? Galisteo Abogados explica las posibilidades y resuelve las dudas sobre cuándo y cómo podemos disfrutar de nuestro periodo de descanso.
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En 2025, la mediación laboral en la Comunidad de Madrid benefició a más de 505.000 trabajadores y 20.000 empresas, según datos de la Fundación Instituto Regional de Mediación y Arbitraje (IRMA). Se tramitaron 792 expedientes, lo que representa un aumento del 3,5% con respecto al año anterior. La mayoría de los casos fueron mediaciones relacionadas con conflictos colectivos, abarcando temas como jornada laboral y salarios. Gracias a estos procedimientos, se evitaron pérdidas significativas de jornadas laborales, valoradas en aproximadamente 29 millones de euros. La IRMA ofrece sus servicios gratuitos, promoviendo una resolución eficaz de conflictos sin necesidad de recurrir a la vía judicial.
Ante el desprecio del Ayuntamiento y las propuestas insuficientes de las empresas adjudicatarias
El PSOE critica al Ayuntamiento por ignorar las demandas laborales de los trabajadores de jardinería en huelga. Exigen mejoras en condiciones laborales y diálogo con las contratas, recordando que hace seis años se lograron avances similares. Urgen al PP a actuar y atender las necesidades del colectivo esencial para la comunidad.
Las secciones sindicales del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón han protestado rodeando el pleno para denunciar problemas laborales, como la falta de cobertura de plazas y la ausencia de negociación sobre temas cruciales, atribuyendo estas carencias a la mala gestión del equipo de gobierno.
El Consejo de Ministros aprobó el pasado 4 de febrero el Anteproyecto de Ley para la reducción de la duración máxima de jornada ordinaria de trabajo, el registro de jornada y el derecho a la desconexión digital que supone, entre otras medidas, la modificación de la jornada laboral a 37,5 horas semanales en cómputo anual sin reducción salarial. Este Anteproyecto de Ley surge después del acuerdo alcanzado entre el Ministerio de Trabajo y Economía Social y los sindicatos CCOO y UGT el pasado 20 de diciembre de 2024 y que no contó con el apoyo de la patronal. GEFISCAL ETL GLOBAL nos explica en qué consiste.
Los trabajadores de las contratas de jardinerías llevan tiempo reivindicando al gobierno del Partido Popular mantener reuniones para llegar a un acuerdo en las negociaciones colectivas. Consideran que el acuerdo que tienen firmado tiene ya bastantes años y es necesario introducir cambios sociales y económicos adaptados a las nuevas necesidades de la sociedad
Cristina Cifuentes ha firmado con los sindicatos presentes en la Mesa general de Negociación tres acuerdos que mejoran las condiciones laborales de los empleados públicos regionales.
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