Madrid destina 135 millones para fomentar la contratación de mayores de 45 años

La Comunidad de Madrid ha decidido destinar 135 millones de euros al Plan de Talento Senior, una iniciativa que busca fomentar la contratación de personas mayores de 45 años hasta el año 2027. La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, hizo este anuncio durante su intervención en el Nueva Economía Fórum, destacando la importancia de integrar esta estrategia dentro del marco más amplio de la Estrategia Madrid por el Empleo.

Este plan tiene como objetivo reconocer y aprovechar el valioso capital humano que representan los trabajadores con mayor experiencia. Según Albert, es fundamental no subestimar el conocimiento y la perspectiva única que estos profesionales aportan a la sociedad.

Pilares fundamentales del plan

El Plan de Talento Senior se basa en cuatro ejes principales: alcanzar el pleno empleo, promover la formación continua, fomentar el diálogo intergeneracional en los lugares de trabajo y apoyar el emprendimiento. Para ello, se establecerán ayudas económicas que oscilarán entre 5.500 y 7.500 euros para las empresas que decidan incorporar a su personal a estos trabajadores experimentados.

Además, se ofrecerán subvenciones para facilitar la formación en centros apoyados por la Comunidad de Madrid, garantizando así un acceso preferente a estas oportunidades educativas.

Oportunidades y servicios especializados

"Queremos que en Madrid la experiencia sea sinónimo de oportunidad y futuro", enfatizó la consejera. En este sentido, se prevé la inclusión de formadores seniors y un programa específico para certificar experiencias laborales, lo que permitirá a estos profesionales actuar como mentores intergeneracionales.

Entre las iniciativas más relevantes se encuentra la creación de un servicio especializado en orientación laboral. Este equipo profesional tendrá como misión identificar las competencias y experiencias de los trabajadores senior, ofreciendo una hoja de ruta personalizada para facilitar su inserción laboral. Asimismo, se potenciará el uso de herramientas digitales para mejorar el acceso a ofertas laborales disponibles.

Impulso al empleo y creación empresarial

Albert también destacó que Madrid continúa siendo un motor clave del empleo en España. En 2024, se generaron casi 115.000 nuevos puestos de trabajo, lo que equivale a más de 310 empleos diarios. Este crecimiento ha llevado a superar los 3,7 millones de afiliados a la Seguridad Social, marcando un récord histórico en el mercado laboral madrileño.

A nivel empresarial, Madrid lideró la creación de nuevas sociedades con un total de 27.093 empresas, representando casi una cuarta parte (23%) del total nacional. En enero del presente año, se registraron 2.286 nuevas sociedades con un incremento del 6,7%, mientras que en toda España se observó una caída del -0,4%.

Cimientos del modelo económico madrileño

La consejera atribuyó el éxito del modelo económico madrileño a tres pilares esenciales: una firme apuesta por la libertad económica acompañada de una fiscalidad favorable; un apoyo constante al talento; y una gestión pública responsable y transparente.

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