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Madrid simplifica 60 documentos públicos para mejorar su accesibilidad

15/01/2026@16:13:43

La Comunidad de Madrid ha iniciado la adaptación de cerca de 60 documentos públicos desde 2024 para facilitar su comprensión, en colaboración con Plena Inclusión Madrid. Este esfuerzo busca mejorar el acceso a la información y servicios públicos para personas con discapacidad y dificultades de lectura. Entre los documentos adaptados se encuentran folletos informativos y guías sobre trámites administrativos. El Gobierno regional ha invertido aproximadamente 100.000 euros en esta iniciativa, que incluye la adaptación de señalizaciones y la realización de actividades de sensibilización. La Red de Oficinas de Atención al Ciudadano también ofrece apoyo a estas personas en sus gestiones.

Madrid recibe reconocimiento por su apoyo a la inclusión de personas con discapacidad

La Comunidad de Madrid ha sido reconocida con el Premio Especial Croqueta de Oro por su dedicación a la inclusión social y laboral de personas con discapacidad. Este galardón fue entregado en un evento en Las Rozas, donde los consejeros Carlos Novillo y Ana Dávila representaron al gobierno regional. La iniciativa destaca el compromiso del gobierno madrileño, que ha invertido más de 320.000 euros en apoyo a este colectivo y ha desarrollado una nueva estrategia con una inversión prevista de 4.800 millones para mejorar su calidad de vida. Además, se celebrará el Día Internacional de la Croqueta, destacando la labor de empresas que emplean mayoritariamente a personas con discapacidad.

Pozuelo destina 500.000 euros para apoyar a personas con discapacidad intelectual

La alcaldesa de Pozuelo, Paloma Tejero, y la consejera Ana Dávila firmaron un convenio con Plena Inclusión Madrid para destinar 500.000 euros a apoyar a personas con discapacidad intelectual. Además, se destacó la importancia de la inclusión y se presentó la Feria de Empleo para personas con discapacidad en Madrid.

El Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón galardonado con el premio “Institución por la Inclusión” que otorga la entidad Plena Inclusión Madrid

Las políticas de atención a las personas con discapacidad del Consistorio también han sido distinguidas con el Premio Reina Letizia, el premio nacional Cermi.es o el diploma "Ability" en los "Telefónica Ability Awards".
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Guía de seguridad para personas con discapacidad en Madrid

La Comunidad de Madrid ha lanzado una nueva guía de seguridad y emergencias dirigida a personas con discapacidad, con el objetivo de proporcionarles herramientas y recomendaciones para actuar en situaciones de riesgo. Presentada por el consejero Carlos Novillo, esta iniciativa, desarrollada por la Agencia de Seguridad y Emergencias Madrid 112 (ASEM112) en colaboración con Plena Inclusión Madrid, incluye consejos sobre cómo reaccionar ante incendios, inundaciones o condiciones climáticas adversas. La guía está disponible en formato digital y se puede descargar gratuitamente. Además, se han realizado talleres prácticos para enseñar a las personas con discapacidad a utilizar el teléfono 112 y cómo actuar en caso de emergencias.

Presentan guía de lectura fácil para el tren turístico de Felipe II

La Comunidad de Madrid ha presentado una guía de lectura fácil diseñada para facilitar el acceso a la información sobre el tren turístico de Felipe II, especialmente dirigida a personas con discapacidad intelectual y dificultades de comprensión lectora. La iniciativa, impulsada por Plena Inclusión Madrid y gestionada por Alsa, busca promover la inclusión y garantizar que todos los ciudadanos puedan disfrutar de esta experiencia cultural. La guía utiliza un lenguaje sencillo, una maquetación clara y elementos visuales para asegurar la comprensión. Además, se han adaptado otros 45 documentos importantes al formato de lectura fácil, contribuyendo así a la igualdad de oportunidades en el acceso a la información.

Las personas con discapacidad intelectual reivindican en Pozuelo su derecho a representar al colectivo

Las personas con discapacidad intelectual reclaman más participación en la toma de decisiones de sus organizaciones, así como una mayor presencia e incidencia en espacios de representación de su entorno.